?

Log in

No account? Create an account

Перверзные нарциссисты, психопаты


Previous Entry Share Next Entry
Мой коллега - токсичный человек. Как быть?
tanja_tank
Вопрос: "Как не "пускать в себя" токсичную атмосферу? Например, общаться в одном коллективе с токсичным человеком?

Я научилась внешне изображать невозмутимость, отбивать атаки или сводить все в шутку, но внутри потом трясет, иногда по два-три дня. И психосоматика возвращается. А хотелось бы сохранять спокойствие".

Я попросила читательницу привести конкретные примеры токсичных действий.



* Ты пьешь кофе с сахарозаменителем? Перестань, это вредно.
* Ездишь на работу на машине? Не езди, и так же гиподинамия


Это типичное нарушение границ в виде навязчивых и непрошеных советов. Можно не реагировать вообще, даже «угу» не говорить. Стена игнора. Если вас дергают за руку, за плечо (типа, оглохла, что ли) - ледяной взгляд и неторопливое, твердое отведение чужой руки.

Можно сказать твердо и спокойно: поучайте лучше ваших паучат.

Можно использовать тот же метод, только довести до абсурда. Т.е. начать проявлять такое же повышенное внимание к действиям и привычкам агрессора и задалбывать советами и комментариями.

* Про машину вопросы почти каждый день. Вычислила, какая у меня машина, какой номер, постоянно высматривает ее на стоянке, следит, во сколько я приехала на работу.

Наплевать. Пусть хоть все глаза проглядит.

На работу приезжайте так, как приезжали. Если вы задерживались, и ваш начальник с пониманием относился — делайте, как делали. Опаздываете и не хотите, чтобы об этом стало известно кому не надо? Подтяните дисциплину. Не давайте против себя козырей.

* Постоянные попытки вывести на то, чтобы мы сказали плохо о начальстве.

Игнорировать эти попытки. Отказаться от обсуждения кого-либо, и даже благожелательно, т. к. возможны ловушки. Можно не миндальничать, а прямо сказать: «Я людей за их спиной не обсуждаю». Можно ничего такого не говорить, а просто не обсуждать.

* Пару раз спрашивала у меня совета, как новенькая, а потом мои советы выдавала за свои идеи, причем при мне же.

Новенького сотрудника можно в общих чертах ввести в курс дела, в здоровых коллективах приняты наставничество и взаимовыручка.

Но не эксплуатация и присваивание чужого труда! Поэтому если вам не понравилось, что коллега выдала ваши идеи за свои, ничего ей не говорите, но советов больше не давайте или говорите что-то совсем общее и формальное, "на отвяжись".


  • 1
У меня такая же курица есть - когда я пришла прямо было повышенное внимание в мою сторону и непрошеные комментарии. Первый год я как вежливый человек ее игнорировала, даже публичные какие-то попытки принизить.

Потом мне это надоело, и я слила свою вежливость. Нападки отражала плюс сама начала поступать в чем-то как перверзник - с ней напрямую не контактировала, но если сидим в одной компании обязательно косвенным образом старалась проехаться по ее жизни. "Вот читала гороскоп мерзавцев, и там про жен тельцов забавные вещи пишут, что у них своей жизни и интересов нет, они становятся обслугой, толстеют и характер у них мерзкий становится, муж ноги вытирать начинает". По внешности проезжалась: "после двух родов у большинства жопа огромная, сиськи обвисшие и бесформенные и еще и диастаз косых мышц - талии вообще нет. А некоторые даже похудеть и привести себя в порядок не могут!". Ну и всякие "это ты-то?" "это у тебя-то?".
Вроде подействовало - молчит как миленькая, психует часто на работе, видимо, некомфортно стало, кажется поняла, что жизнь-то у нее жутковатая на самом деле. Но! Начала интересоваться музыкой, модой, худеет, на танцы записалась. Прямо чувствую себя мессией, бгг - настолько женская ненависть сильный стимул, видимо)

Забавно это, конечно)
У таких людей, как мне кажется, огромная корона и при этом на самом деле откровенно жалкая жизнь. Отсюда и вся их "токсичность".

  • 1