Перверзные нарциссисты, психопаты


Previous Entry Share Next Entry
Женщина с "непробиваемым" взглядом
tanja_tank
Как вы знаете, совсем скоро я проведу два вебинара, обединенные общей темой - токсичный офис. Некоторые из вас присылают мне свои истории по теме или небольшие ремарки, за что большое спасибо.

Вот одна из таких историй. Недлинная. Но тема, по моим ощущениям, раскрыта...

"По специальности я врач-патологоанатом. Работа трудная не только физически, но и психологически. Врач, который должен знать все… Вопреки распространенному мнению, большую часть работы составляет прижизненная диагностика опухолей. Это огромная ответственность - принимать такие решения и ставить окончательные диагнозы. Т.е. общая атмосфера на работе сама по себе напряженная.

(Не буду сейчас вдаваться в подробности, почему я выбрала эту профессию, на тот момент так было нужно, был закон об обязательной отработке для студентов-бюджетников. И вот после интернатуры я пришла на работу в городскую больницу (в нашем маленьком городе больница одна).

Еще на этапе оформления документов меня насторожило то, что почти каждый человек, узнавший, куда я устраиваюсь, говорил мне одно и то же: что мне это не нужно, и у начальства сложный характер. Но я была молодая, энергичная, с красным дипломом, и мне казалось, что нет нерешаемых проблем.

Когда я принесла направление на работу своей заведующей, меня встретила весьма ухоженная пожилая женщина с каким-то «непробиваемым» взглядом. Она вроде приветливо улыбалась, но все в ней сигналило о том, что меня не рады здесь видеть.


Буквально с первых же дней она начала вызывать меня к себе и устраивать «проверки знаний». Задавала вопросы до тех пор, пока не натыкалась на что-то, чего я не знаю. И тут же начиналась как минимум получасовая лекция о том, что она в моем возрасте из книг не вылезала, за учителем своим по пятам ходила и вообще «кровью и потом» добывала знания.

(Тут нужно сделать небольшое отступление. В нашей стране будущие врачи изучают патологическую анатомию 2 семестра на 3 курсе и судебную медицину 1 семестр на 4 курсе, т.е. к выпуску эти знания изрядно потесняют клинические дисциплины вроде терапии. А интернатура длится всего год. Для сравнения, в США это 4 года, потому что тамошние управленцы в медицине понимают, что за год нереально научиться разбираться в микроскопических проявлениях каждого заболевания. Конечно же, врач с более чем 30-летним стажем всегда найдет что-то, чего не знает молодой интерн).

Дальше - больше, стоило мне начать что-то делать — работать с микроскопом, изучать атласы, писать отчет — она прибегала в мой кабинет, садилась там и… на колу висит мочало, начинаем все сначала: «А что ты делаешь? А почему написала так, а не этак? А знаешь ли ты, что…». Так она планомерно не давала мне работать.

Я металась между вызовами в ее кабинет и этими бесцеремонными вторжениями, тратила массу времени на ее бесцельные расспросы, а к концу рабочего дня она начинала попрекать меня тем, что я мало сделала. Любимая фраза «Не можешь взять знаниями, будешь отрабатывать временем».

Это был второй камень преткновения. Я работала на ставку и уходила всегда в положенное мне время. Ее это безумно злило, в ход шло все: от манипуляций чувством вины (а вот я раньше семи вечера с работы не ухожу) до прямых угроз, что я могу идти работать в другое отделение, если не хочу посвятить себя всю изучению патанатомии. Это не срабатывало, меня дома ждал четырехлетний сын и мне было совершенно все равно, до которого часа работает заведующая.

Тогда в ход пошла тяжелая артиллерия. Сначала она начала звонить начмеду и жаловаться на то, что новый врач «медлительная, тупая, ничего не соображает», это говорилось очень громко, чтоб я не могла не услышать. Еще она звонила другим врачам со словами «Ах, у нас новый врач, она еще ни в чем не разбирается».

Потом начала переходить на личности, обзывать меня, критиковать мою внешность (я склонна к полноте), запрещала мне ходить на обеденный перерыв и вообще кушать на работе, я прятала воду и яблоки в ящике стола и потихоньку брала, пока никто не видел.

Если я выходила из кабинета, она тут же преследовала меня. Запрещала разговаривать с другими коллегами, настраивала против меня коллектив и второго врача.

Для примера приведу один показательный случай. У нас в отделении существует практика экстренной диагностики, т.е. человек лежит под наркозом на операционном столе, а мы в это время очень-очень быстро изучаем образец его опухоли и даем хирургу ответ: рак это или не рак, от этого зависит, как проводить операцию. Это очень сложная диагностика и большая ответственность за жизнь и здоровье человека. Такую процедуру может проводить только врач с опытом и подтвержденной категорией.

И что же придумала моя заведующая? В тот день, когда была запланирована срочная диагностика, она подговорила второго врача уйти из отделения и сама смылась со словами: «Разберешься». На тот момент я работала второй месяц после интернатуры. Я не знала, что делать, я не имела права проводить эту диагностику. Но хирурги об этом не знали и операция шла своим ходом.

Я честно позвонила в оперблок и сказала оперировавшему врачу, что не имею полномочий и знаний, чтоб сделать какие-либо выводы. В заключении написала, что точная диагностика по этому образцу невозможна. Хорошо, что хирурги адекватно отнеслись и все кончилось благополучно. А вот заведующая вернулась, взяла мое заключение и с ехидной ухмылкой спрятала к себе в стол со словами, что если я что-то сделаю не так как ей надо, она эту бумажку отправит, куда положено и меня лишат работы (я тогда еще не знала, что «срочники» не в моей компетенции).


Хотя вина была полностью на ней. Она саботировала запланированную процедуру, ушла в середине рабочего дня и подвергла риску жизнь пациентки, которой в результате пришлось пережить вторую операцию. Я написала это, чтобы вы поняли, что этот человек был способен на что угодно, даже поставить под угрозу чью-то жизнь и здоровье, лишь бы показать, что она умнее всех.

В коллективе процветали сплетни и стукачество. Хорошим был тот, кто за закрытой дверью доносил на других. Остальным не было житья. Лаборантку с 17-летним стажем, которую нельзя было попрекнуть плохим качеством работы, она изводила по-всякому. Раз придралась, что у этой несчастной лаборантки скрипят сменные туфли и в приказном тоне вынуждала купить другие. А когда лаборантка после этого разговора на цыпочках вышла из кабинета, чтоб не издать ни звука, заведующая выбежала ей вслед и крикнула: «Что ты идешь, как обоссанная!»

При мне из коллектива за год ушло трое человек со стажем и опытом работы. Второй врач тоже вскоре ушел, отработав 15 лет, а она постоянно говорила про него, что он дурак, псих и т.д.

А чтобы якобы сплотить коллектив, она каждую пятницу устраивала за обедом посиделки с алкоголем, присутствовать на которых было обязательно. Это давало ей компромат на всех: мол, выпивали в рабочее время, а кто отказывался, подвергался шквалу издевок. Меня выручали коллеги, которые делали вид, будто наполняют мой бокал, а там уже был налит какой-нибудь сок, похожий на вино.

...Я продержалась почти два года. После ухода второго врача она стала вроде как чуть мягче, потому что поняла, что ей не с кем будет работать. Но мне уже было неважно. На тот момент у меня появилась стабильная надомная работа, и я решила, что пришло время для второго ребенка. Но до выхода в декрет она мне изрядно потрепала нервы.

Вообще, беременным женщинам запрещено проводить вскрытия, а меня заведующая мало того, что посылала вскрывать до 6-го месяца, так еще и подсовывала откровенно опасные случаи, например, с подтвержденным туберкулезом.

...Вот уже почти два года, как я вырвалась из этого кошмара. Заведующая все это время работает совсем одна, больше не нашлось на земле идиотов, готовых идти к ней в подчинение. Мне до сих пор иногда звонят коллеги, те кто в силу обстоятельств не смог уйти и говорят, что ждут меня обратно. Но все прекрасно понимают, что пока она не уйдет на пенсию, я вернуться на работу не смогу, а другой больницы, как я говорила, в городе нет.

В качестве вывода: есть только один верный путь для тех, кто попал в токсичный офис – бежать, роняя тапки. А то себе дороже выйдет. Особенно, если начальник-нарцисс уже подмял под себя коллектив. Один в поле не воин. Думаете, я не предлагала коллегам написать коллективную жалобу? Все как один струсили! Они даже боятся надеть на работу красивую одежду или какое-то украшение, иначе сразу начинается дикая зависть и травля..."


Я вот сейчас не знаю, что делать. И от присутствия в офисе начинает тошнить.
И уволиться страшно(

Можете рассказать об обстановке в вашем офисе?

Аналогичный совет - уходить, чем раньше, тем лучше.
По себе скажу, моя главная ошибка была в том, что я пыталась сама решить эти проблемы, не понимая, с кем я имею дело, то есть подходила к ним с лекалом на нормальных людей и искала компромиссы, которых в принципе быть не могло. Я думала, что с этими людьми можно наладить отношения. Не подлизаться (подлизы, кстати тоже огребают от такого гавна и еще как), а именно найти равновесие. Нет, нельзя.
Они могут кого-то не трогать до поры до времени - эти люди могут быть группой поддержки, не понимая сути вещей или понимая, но боясь, что в случае не солидарности попаают в группу риска. Уроды могут бояться того, кто еще более психопатистей, чем они, кто-то будет для них неуязвим благодаря связям, положению и пр. вещам. В принципе эти люди - хищники, они надут причину, чтобы гнобить. Для них первоначально не причина, а позыв издеваться, а притянуть можно что угодно.

И вторая ошибка - низкая самооценка. Я пыталась удержаться, считая, что не найду другое место, и еще, что я должна себе доказать, что могу работать даже в сложной ситуации. В этом подсуропило мне воспитание. Мне с детства твердили, что нужно идти навстречу трудностям и решать их самостоятельно. В принципе это так, но трудность трудности рознь. А мне вдолбили правило без исключений.
Есть хороший анекдот - в жизни всегда есть место подвигу, главное держаться от этого места подальше. Я несколько раз попадала в такие коллективы, кстати, именно коллективы с текучкой должны настораживать в первую очередь. И нельзя игнорировать интуицию. Непробиваемых взглядов не было, но были звоночки еще при первом разговоре.

"Непробиваемых взглядов не было, но были звоночки еще при первом разговоре".

Вы можете рассказать, какие?

В данном случае даже хрен с ними с коллегами, пациентов, жизнь которых зависит от всяческих подобных придурков безумно жаль! Увы это (и садистки-медсестры в отделениях реанимации, и ленивые рукожопы просто в отделениях) в нашей медицине - нормальное явление. Искренне жаль, что автор ушла на надомную работу, т.к. видно, что человек ответственный, что в отрасли редкость.

"Искренне жаль, что автор ушла на надомную работу"

Она вернется в профессию :)

У меня два в одном: такой вот нарцисс мама, и она же по совместительтству начальник.

Попадались такие персонажи. Например, преподаватель, ассистент кафедры в меде, где я учился (потом скакнула сразу в заместители главного врача одной больницы!), главный врач. Последняя с кучей народу разругалась, к ней в подчинение просто не идут по аналогичным причинам.
Ещё были одни, но более тонкие. Сначала лесть, мол иди к нам. Приходишь: знаешь, а мы на обещанное тебе место взяли другого человека, будешь работать ниже. И, у нас нет денег, вот найдём клиента - тогда заплатим.
Ну их, в болото - нормальных работодателей больше!

Помню у меня на последней работе в офисе был один менаджер. Когда начальник выходил он оставался за главного. Временами на него находило и он начинал хамить и орать на всех, кто работал в офисе. За исключением начальника, конечно и его сына. Были и такие от которых получал отпор, тех поливал гадостями за глаза. Его любимая "груша для битья" оказалась женщина лет 50-и. Не замужем, без детей и жила она только с престарелой мамой. Когда он начинал её доканывать, то всегда доводил её до слёз, ВСЕГДА. После этого успокаивался.

Я настолько токсичен что перекрою любого начальника

Поделитесь "секретами мастерства"? :)

Sogllasen Ya ubejal za od do pensii posle 40 llet raboti.

Можете рассказать подробнее?

Мне вот одно не понятно в таких случаях. Руководтво, что, совсем не в курсе? Даже если ему плевать на внутренние отношения, текучка кадров их не настораживает? Нормальный руководитель стремится к стабильному коллективу. Мой личный опыт говорит, что такие "токсичные" начальнички расцветают только при полном "закрывании глаз" более высокого руководства

Так оно и есть. Иногда из лени закрывают, иногда с шкурным расчетом. Расчет в том, что пока нижние чины между собой копошатся и выясняют отношения, им нет дела до того, чтобы спихнуть начальничка чуть повыше. Иногда начальник банально боится быть втянутым, потому что не силен в подковерных играх или слаб по натуре, а полномочий разрулить властной рукой не имеет.

Нихрена ж себе. И от этой твари зависят жизнь и здоровье людей. :(
Бывают моменты, когда жалеешь, что воспитание мешает бить человека по лицу.

Со мной похожая фигня едва не приключилась сразу после универа. Пошла на две работы сразу, в две языковые школы. В одной просто была надежда получить МОЖЕТ БЫТЬ нормальное кол-во часов, а в другой была перспектива получить хороший конракт и полный рабочий день. Только начальница была поехавшая. Сначала разве что не обосрала мой диплом (ай, у вас тут вот не высшая оценка!). Зараза, я пришла к тебе с нехилым практическим опытом, а очередь из соискателей у тебя перед дверью не стоит! Облизывать меня не надо, но и не плевать в мой диплом.
Потом пошла стандартная хрень - приходите на работу по первому зову, а не в оговорённое в контракте время. Контракт? Ниче не знаю, вы должны приходить тогда, когда вы МНЕ нужны! Оплата сверхурочных? Вы, девушка, слишком высокого о себе мнения.

Закончилось всё тем, что она вызвала меня на разговор на тему "Что же мне с вами делать? Вероятно, придётся с вами попрощатья." Не знаю, какой реакции она ожидала, но я улыбнулась до ушей, попрощалась и свалила.
Так в нормальной школе и работаю, и часов додали.

Edited at 2017-11-08 06:04 pm (UTC)

Что может быть лучше, чем потерять такую работу!

видимо вы только в виде заведующей уже туда вернетесь)))

Не исключено) Но я это совсем иначе видела. Я хотела, чтобы старшая коллега передала мне свой опыт, и чтобы когда она сама решит выйти на пенсию (а ей порядка 65 лет), то я могла бы продолжить работать самостоятельно и эффективно. Никто ее не подсиживал, мне хотелось у нее учиться. А в ответ я слышала только "Мне за твое обучение не доплачивают" и "Есть вопросы - иди читай книгу"

моя родственница попала в сравнительно мало токсичный педагогический коллектив. ей по-началу тяжко было, но мы разработали план курошения змей по Литваку, и он сработал

Использовали "психологическое айкидо", или еще какие-то книги?

трудно найти более тосичную среду, чем телевизионная

поистине: террариум единомышленников. Где хамство считается должной манерой коммуникации. Оглядываясь назад - а сегодня ровно 4 года как я ушла из профессии, я понимала, что я заглушала голос инстинкта ради того, чтобы только работать, чтобы быть журналистом, а когда перестала заглушать, проработала 5 лет на одном месте. И точно могу сказать: нужно выбирать коллектив, а потом зарплату. Каков поп, таков и приход. И да, проблема такого масштаба, что в вакансиях теперь везде пишут: хороший коллектив.

Re: трудно найти более тосичную среду, чем телевизионна

у меня вот это - "хороший коллектив" передергивание вызывает.

Рассказываю ситуацию.
Пришла на встречу с директором (женщина).

сижу в предбаннике. Так как женщина директор - я не удивляюсь, что меня не вызывают, значит, занята. Была занята не так долго, как делают для "проверок". Реально была занята.

за это время на моих глазах проносится эпизод, как коллеги бегают и друг на друга пишут докладные. Злобно. Насколько я поняла сюжет - одна из коллег опоздала на 40 минут, а другая на неё написала докладную. Та в ответ писала то ли объяснительную, то ли встречную докладную.

Директор освобождается и меня приглашают к ней в кабинет.
Мы начинаем разговаривать и директор говорит фразу: "у нас хороший коллектив".

Как говорят в детективах "ни один мускул его лица не дрогнул". Я ничего не ответила, но внутренне усмехнулась.

Потом "хороший коллектив" в полной мере показал себя.



Самое отвратительное во всех этих историях с нарциссами и психопатами, что зачастую они действуют довольно-таки явно. Явно нарушают ТК, личные границы, этический кодекс и законы логики. И вокруг многие это видят... но как будто не осознают. На все один ответ - "это нормально".

Иногда я очень жалею, что согласилась работать в том институте и к тому же переехать в другую страну (стандартное европейское совмещение - докторантура + работа). Надо было вежливо отказаться через неделю-две после личного интервью, сочтя это все просто опытом поиска вакансии и переговоров с потенциальными научруками. А потом найти что-нибудь более стоящее.

Первые пара звоночков прозвучали уже на интервью. После презентации я попросила фидбек у будущего научного консультанта, а он мне в ответ выдал монолог минут на 15 на совсем другую тему. Уже к пятой минуте я потеряла нить разговора, к десятой не помнила, с чего именно мы начали, а под конец просто старательно делала умное лицо. Тогда очень не хотелось им в грязь ударить...
Как выяснилось потом, консультант монологировал регулярно и даже лекции в таком стиле читал, и очень многие жаловались, что не помнят и не понимают, о чем именно он говорил. Самое интересное, что у меня ведь хорошая память на речь, но именно с этим товарищем она регулярно давала осечку.
Второй звоночек дзынькнул на общем ужине, когда тот же консультант громко заявил, что первым делом нашел мой фэйсбук, а там... а там... такая симпатичная девушка!! Третий - практическим перед моим отъездом, когда товарищ внезапно на полном серьезе поинтересовался, насколько сильно я вспотела вовремя презентации. Фетишист что ли? 40 лет мужику, классика жанра.
Кстати, как показывает практика, я до сих пор не знаю, как реагировать на такую бестактность. Хамить? Затыкать? Объяснять? Молчать?

А потом я долго, больше двух месяцев, ждала оформления документов о приеме в университет и особенно - на работу. При этом сама я все требуемые документы выслала вовремя и всегда была на связи. Как бы понятно, что нельзя ни с того ни с сего переезжать в другую страну, не имея на руках подтверждения о приеме на работу. Иначе где гарантии? Нормальные люди это понимают... но не эти товарищи.
По приезду мне сразу же выкатили претензии, что обещала одно, а в результате приехала гораздо позже. Причем сами они к моему приезду были абсолютно не готовы: ни плана, ни проекта, ни рабочего места, ни-че-го.

Токсичные кадры в науке

Прошу прощения, а это в какой стране такое безобразие (и какая отрасль, если не секрет)? Я просто подобное наблюдала постоянно в системе РАН и искренне верила, что такие персонажи - исключительно российская научная "болезнь", а в приличном научном сообществе их сразу отправят на улицу.

Одна из моих начальниц, завотделением в поликлинике при приеме на работу спросила "Надеюсь, вы не имеете привычки болеть?" Меня это не насторожило, а надо было. Оказалось, брать больничные в этом отделении было строго запрещено, умри, но работай. Когда я после больничного вышла, первое что услышала "Я тобой очень недовольна! Очень!" Когда я сказала, что с каждым может случиться, она посмотрела так, будто подозревает меня в умышленном преступлении "Вот только не надо мне мозги полоскать!" Потом был монолог, что работать за меня некому, а у меня нет никакой ответственности, мне плевать, что другим придется выполнять мою работу и т.п. попытки посадить на чувство вины. И как пример для подражания она мне поведала историю про медсестру, у которой на работе случился выкидыш, и она быстренько сбегала в гинекологию, выскоблилась и прибежала обратно на работу. Эту историю мне потом рассказывали с дополнениями, та медсестра даже отказалась от наркоза, чтобы вернуться на работу. Завотделением так боялись, что чуть ли не умереть были готовы, только бы она не орала, не унижала и не высмеивала. Терапевт спрашивала у нее разрешения, можно ли ей лечь на плановую операцию, которая хоть и плановая, но делать ее надо побыстрее, и завотделением высчитывала, когда это будет отделению удобно. Не трогала она только другую психопатку, которая начальнице откровенно хамила, цепляла ее, правоцировала, могла на работу выйти пьяная, завотделением делала вид, что она ничего этого не замечает и срывала зло на других. Я уволилась из этого веселого отделения через месяц после моего первого больничного, завотделением пыталась заставить меня отрабатывать две недели, просила в кадрах, чтоб мне сказали, будто я обязана отрабатывать, но это был еще период испытательного срока, а КЗОТ я знала. Работать там оставались только молоденькие девочки без опыта и те, кому скоро на пенсию.

?

Log in

No account? Create an account