?

Log in

No account? Create an account

Перверзные нарциссисты, психопаты


Previous Entry Share Next Entry
Женщина с "непробиваемым" взглядом
tanja_tank
Как вы знаете, совсем скоро я проведу два вебинара, обединенные общей темой - токсичный офис. Некоторые из вас присылают мне свои истории по теме или небольшие ремарки, за что большое спасибо.

Вот одна из таких историй. Недлинная. Но тема, по моим ощущениям, раскрыта...

"По специальности я врач-патологоанатом. Работа трудная не только физически, но и психологически. Врач, который должен знать все… Вопреки распространенному мнению, большую часть работы составляет прижизненная диагностика опухолей. Это огромная ответственность - принимать такие решения и ставить окончательные диагнозы. Т.е. общая атмосфера на работе сама по себе напряженная.

(Не буду сейчас вдаваться в подробности, почему я выбрала эту профессию, на тот момент так было нужно, был закон об обязательной отработке для студентов-бюджетников. И вот после интернатуры я пришла на работу в городскую больницу (в нашем маленьком городе больница одна).

Еще на этапе оформления документов меня насторожило то, что почти каждый человек, узнавший, куда я устраиваюсь, говорил мне одно и то же: что мне это не нужно, и у начальства сложный характер. Но я была молодая, энергичная, с красным дипломом, и мне казалось, что нет нерешаемых проблем.

Когда я принесла направление на работу своей заведующей, меня встретила весьма ухоженная пожилая женщина с каким-то «непробиваемым» взглядом. Она вроде приветливо улыбалась, но все в ней сигналило о том, что меня не рады здесь видеть.


Буквально с первых же дней она начала вызывать меня к себе и устраивать «проверки знаний». Задавала вопросы до тех пор, пока не натыкалась на что-то, чего я не знаю. И тут же начиналась как минимум получасовая лекция о том, что она в моем возрасте из книг не вылезала, за учителем своим по пятам ходила и вообще «кровью и потом» добывала знания.

(Тут нужно сделать небольшое отступление. В нашей стране будущие врачи изучают патологическую анатомию 2 семестра на 3 курсе и судебную медицину 1 семестр на 4 курсе, т.е. к выпуску эти знания изрядно потесняют клинические дисциплины вроде терапии. А интернатура длится всего год. Для сравнения, в США это 4 года, потому что тамошние управленцы в медицине понимают, что за год нереально научиться разбираться в микроскопических проявлениях каждого заболевания. Конечно же, врач с более чем 30-летним стажем всегда найдет что-то, чего не знает молодой интерн).

Дальше - больше, стоило мне начать что-то делать — работать с микроскопом, изучать атласы, писать отчет — она прибегала в мой кабинет, садилась там и… на колу висит мочало, начинаем все сначала: «А что ты делаешь? А почему написала так, а не этак? А знаешь ли ты, что…». Так она планомерно не давала мне работать.

Я металась между вызовами в ее кабинет и этими бесцеремонными вторжениями, тратила массу времени на ее бесцельные расспросы, а к концу рабочего дня она начинала попрекать меня тем, что я мало сделала. Любимая фраза «Не можешь взять знаниями, будешь отрабатывать временем».

Это был второй камень преткновения. Я работала на ставку и уходила всегда в положенное мне время. Ее это безумно злило, в ход шло все: от манипуляций чувством вины (а вот я раньше семи вечера с работы не ухожу) до прямых угроз, что я могу идти работать в другое отделение, если не хочу посвятить себя всю изучению патанатомии. Это не срабатывало, меня дома ждал четырехлетний сын и мне было совершенно все равно, до которого часа работает заведующая.

Тогда в ход пошла тяжелая артиллерия. Сначала она начала звонить начмеду и жаловаться на то, что новый врач «медлительная, тупая, ничего не соображает», это говорилось очень громко, чтоб я не могла не услышать. Еще она звонила другим врачам со словами «Ах, у нас новый врач, она еще ни в чем не разбирается».

Потом начала переходить на личности, обзывать меня, критиковать мою внешность (я склонна к полноте), запрещала мне ходить на обеденный перерыв и вообще кушать на работе, я прятала воду и яблоки в ящике стола и потихоньку брала, пока никто не видел.

Если я выходила из кабинета, она тут же преследовала меня. Запрещала разговаривать с другими коллегами, настраивала против меня коллектив и второго врача.

Для примера приведу один показательный случай. У нас в отделении существует практика экстренной диагностики, т.е. человек лежит под наркозом на операционном столе, а мы в это время очень-очень быстро изучаем образец его опухоли и даем хирургу ответ: рак это или не рак, от этого зависит, как проводить операцию. Это очень сложная диагностика и большая ответственность за жизнь и здоровье человека. Такую процедуру может проводить только врач с опытом и подтвержденной категорией.

И что же придумала моя заведующая? В тот день, когда была запланирована срочная диагностика, она подговорила второго врача уйти из отделения и сама смылась со словами: «Разберешься». На тот момент я работала второй месяц после интернатуры. Я не знала, что делать, я не имела права проводить эту диагностику. Но хирурги об этом не знали и операция шла своим ходом.

Я честно позвонила в оперблок и сказала оперировавшему врачу, что не имею полномочий и знаний, чтоб сделать какие-либо выводы. В заключении написала, что точная диагностика по этому образцу невозможна. Хорошо, что хирурги адекватно отнеслись и все кончилось благополучно. А вот заведующая вернулась, взяла мое заключение и с ехидной ухмылкой спрятала к себе в стол со словами, что если я что-то сделаю не так как ей надо, она эту бумажку отправит, куда положено и меня лишат работы (я тогда еще не знала, что «срочники» не в моей компетенции).


Хотя вина была полностью на ней. Она саботировала запланированную процедуру, ушла в середине рабочего дня и подвергла риску жизнь пациентки, которой в результате пришлось пережить вторую операцию. Я написала это, чтобы вы поняли, что этот человек был способен на что угодно, даже поставить под угрозу чью-то жизнь и здоровье, лишь бы показать, что она умнее всех.

В коллективе процветали сплетни и стукачество. Хорошим был тот, кто за закрытой дверью доносил на других. Остальным не было житья. Лаборантку с 17-летним стажем, которую нельзя было попрекнуть плохим качеством работы, она изводила по-всякому. Раз придралась, что у этой несчастной лаборантки скрипят сменные туфли и в приказном тоне вынуждала купить другие. А когда лаборантка после этого разговора на цыпочках вышла из кабинета, чтоб не издать ни звука, заведующая выбежала ей вслед и крикнула: «Что ты идешь, как обоссанная!»

При мне из коллектива за год ушло трое человек со стажем и опытом работы. Второй врач тоже вскоре ушел, отработав 15 лет, а она постоянно говорила про него, что он дурак, псих и т.д.

А чтобы якобы сплотить коллектив, она каждую пятницу устраивала за обедом посиделки с алкоголем, присутствовать на которых было обязательно. Это давало ей компромат на всех: мол, выпивали в рабочее время, а кто отказывался, подвергался шквалу издевок. Меня выручали коллеги, которые делали вид, будто наполняют мой бокал, а там уже был налит какой-нибудь сок, похожий на вино.

...Я продержалась почти два года. После ухода второго врача она стала вроде как чуть мягче, потому что поняла, что ей не с кем будет работать. Но мне уже было неважно. На тот момент у меня появилась стабильная надомная работа, и я решила, что пришло время для второго ребенка. Но до выхода в декрет она мне изрядно потрепала нервы.

Вообще, беременным женщинам запрещено проводить вскрытия, а меня заведующая мало того, что посылала вскрывать до 6-го месяца, так еще и подсовывала откровенно опасные случаи, например, с подтвержденным туберкулезом.

...Вот уже почти два года, как я вырвалась из этого кошмара. Заведующая все это время работает совсем одна, больше не нашлось на земле идиотов, готовых идти к ней в подчинение. Мне до сих пор иногда звонят коллеги, те кто в силу обстоятельств не смог уйти и говорят, что ждут меня обратно. Но все прекрасно понимают, что пока она не уйдет на пенсию, я вернуться на работу не смогу, а другой больницы, как я говорила, в городе нет.

В качестве вывода: есть только один верный путь для тех, кто попал в токсичный офис – бежать, роняя тапки. А то себе дороже выйдет. Особенно, если начальник-нарцисс уже подмял под себя коллектив. Один в поле не воин. Думаете, я не предлагала коллегам написать коллективную жалобу? Все как один струсили! Они даже боятся надеть на работу красивую одежду или какое-то украшение, иначе сразу начинается дикая зависть и травля..."


  • 1
Конечно, я перечислю все, что вспомню сейчас, что меня напрягало. и в том числе и в тех места, куда я не устроилась, а только первое впечатление получила.

Начальница неприглядно отзывалась об ушедших, называла пофурсетками и ворами. Другая называла ушедших предателями и бегунами. У третьей в речи проскользнуло, что она разочаровалась в этих людях.
Потом еще " У нас очень дружный коллектив" и улыбка в два ряда, предвещающая ну ооочень тесную жизнь в коллективе))). Слишком интимные вопросы, не касающиеся работы (не о планах на беременность, а о семье, о жизни с мужем). Кстати, тут же присоединю вопросы о квартире, о родителях, из какой семьи ну и тп. В принципе это может иметь значение, но не на те позиции, на которые я претендовала.
Потом приобнимание за плечи. Любое вторжение в личную зону при достаточно дистантных отношениях. Вот еще коронный номер - уронить ручку на собеседовании и ждать, поднимет соискатель или нет))))
Тяжелый змеиный взгляд, совсем как у автора письма этой темы. Давление взглядом. Давление в беседе.
Чрезмерная веселость на дофамине при беседе. Ну как впрочем и любое неадекватное странное поведение.
Предъявление ожиданий в роде "ну я надеюсь вы меня не разочаруете" или "ну вы у нас наведете порядок, я надеюсь, как высокопрофессионал, наконец", "надеюсь вы ответственный человек". И все в таком духе.
Может что-то еще было, если вспомню, дополню.
Ну и на интуитивном уровне, скорее взгляд, поза, жесты вызывали напряжение и отторжение. Нужно очень внимательно себя слушать.
Дополняю, к мужчине устраивалась на работу, так он всячески пытался меня обаять. Улыбка в 33 зуба, галантность, отношение не как к сотруднику, а как к женщине, ну я тогда была девушкой совсем молоденькой. Ему было годков на 20 поболе. Чрезмерно. Тоже на матотв должность. Не пошла. Чуйкой проняла, что этот обворует и будет шантажом склонять к сожительству.



Я могу поднять ручку, но только это совсем ничего не значит...

Спасибо за подробный список.

Да, если она рядом со мной упала. Но забавно, когда она роняет её рядом с собой и ждет, когда ты поднимешь))

В этом случае подняла бы для существенно более старшего человека (в т.ч и для мужчины) и для человека с очевидными проблемами с гибкостью, здоровьем, самочувствием.

Дык это, Татьяна, такая метода сканирования человека)), а не от дряхлости))) Я просекла только когда увидела, что это какая-то система - на собеседовании одна роняет, другая тоже роняет, потом еще третья. Потом уже начальница роняет в первую неделю моей работы, потом не роняет, но снова роняет уже с другим сотрудником в его первую неделю))) А потом где-то в тырнетах прочла тайну этой немощности))))

Я поняла, что в манипулятивных руках это методика. Но я ведь не знаю, манипулятор передо мной или нет, поэтому ручку подниму.

Но вот если манипулятор сделает на основании этого очень уж прямолинейные выводы насчет меня - то где сядет, там и слезет.

Не, не слезет, а просто не возьмет резюме в разработку. Это если на этапе собеседования. А в процессе работы это быстрое сканирование на предмет, готов ли человек услуживать. Я не о дряхлых или паркинсонистах говорю.
То есть мой мессидж собстна в том, что они, сканируя нас, сами дают повод задуматься над их личностью. Они нас, а мы их.
У меня был забавный случай. Немного о другом. Я пришла в одно агенство и там собеседование вели двое. Кадровик - напротив и профайлер-психолог где-то поодаль. Я сначала вертела головой, как бы из вежливости, а потом переставила стул так, чтобы видеть их обоих. Непосредственность моя младая зашкалила в тот миг)))) Собеседование закончилось уже через пару минут))))

Кстати вот еще момент. Старожила, как правило одна и та же просит новичка куда-то за чем-то сбегать. Или чайку заварить. Или съездить куда по делам личным или рабочим, но не входящим в компетенцию. Видимо это наследственное. Моя одна начальница очень кичилась, что у неё в роду были графья)))))

Я могла попросить подчиненных что-то купить для меня (салат, сигареты), но если они сами шли в магаз, т.е. пользуясь "оказией".

Но если в магазин шла я, то тут уже я спрашивала, кому чего купить. И место человека в служебной иерархии не имело значения.

Моя начальница считала такой поход в магазин чем-то вроде наначки для избранных сотрудников)) Вот Маша сегодня хорошо себя вела, так она мне купит шоколадку. А вчера Валя хорошо себя вела, поэтому она покупала мне салатик))))

О, так эту великую честь еще нужно было заслужить?

Ну так разница на лицо)))

У меня как-то было ну очень длительное собеседование - часа два. Которое называлось даже не собеседованием, а "прийти поговорить". Я не знаю, хотел ли человек сам рассказать как можно больше или же как можно больше узнать обо мне...

Да, еще был такой случай, когда я два часа в предбаннике просидела. Даже два случая)) во второй раз я просто ушла через час.
Потом еще когда расспрашивают очень подробно о прежнем месте работы, долго и нудно. Но тут может хотят, как конкуренты что-то вынюхать. У меня был один раз и такой случай. Можно трактовать и как проверка на болтливость и умение держать язык за зубами. Можно и как попытка выяснить нюансы, с которыми знаком соискатель. Тут не угадаешь.

Edited at 2017-11-08 03:33 pm (UTC)

  • 1