Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Бойся, я с тобой. Страшная книга о роковых и неотразимых

...Они дьявольски обаятельны, чарующе загадочны, тотально бессовестны и неизлечимо бездушны. Их цель – уничтожить нас морально, а иногда и физически. Превратить нашу жизнь в руины с особенным коварством и цинизмом, облачившись в маску любящего человека, сострадательного друга, надежного коллеги. Они – хищники человечества, и особенно опасны тем, что это не написано у них на лбу. Вот почему так важно уметь распознавать их на ранних стадиях...

Я автор трилогии «Бойся, я с тобой. Страшная книга о роковых и неотразимых» (2017-2018). Это существенно переработанная и дополненная версия популярной электронной книги 2014 года, выросшая в объеме втрое. Приобрести трилогии или какие-то тома по отдельности можно в моем магазинчике http://tanja-tank.com/knigi или написав мне на tatkokina собака yandex.ru.

Я высылаю свои книги почтой в любую точку планеты, к каждой прилагается закладка в том же стиле и бонус - 50%-ная скидка  на аудиоверсии всех трех томов и мои вебинары http://tanja-tank.com/veb (поштучно или любыми пакетами).  По вашему желанию я присылаю вам книгу с автографом и дарственной надписью.

Таким образом, вы можете стать обладателями трилогии, выполненной в едином, авторском дизайне.

О чем книги трилогии? В первом томе "Кругами ада" я подробно рассказываю об этапах деструктивного сценария, во втором "И это все о них" даю исчерпывающую информацию о деструктивных людях, их типажах, структуре личности и судьбе, третий том "Восстать из пепла" посвящен восстановлению после абьюза и формированию установок на счастливую жизнь.
Collapse )

Мой вредный главред

История про токсичную начальницу, которая приурочила утилизацию героини аккурат к ее беременности.

"10 лет назад я попала под сокращение на работе и стала искать новую. Искала пару месяцев и, хотя не была ограничена в средствах, согласилась на предложение одного затрапезного издания, так как за пару месяцев безработицы притомилась от безделья.

Моя будущая начальница сначала мне лично позвонила, чтобы удостовериться, точно ли я им подхожу. Мне сразу не понравился ее громкий визгливый голос и манера говорить с наездом.

Она в двух словах рассказала, какая у журнала специфика (они примазались к одному из государственных ведомств и публикуют материалы о работе разных подразделений, дело нетворческое и нехитрое, так что я не сомневалась, что справлюсь и в крайнем случае пересижу там, чтоб не терять время, пока не найду что-то получше).

По телефону тетенька, назовем ее ЕК, отметила, что им требуется очень обучаемый человек, и сделала это с такой интонацией, как будто засомневалась, не идиотка ли я, и не зря ли она тратит на меня время. Мне было предложено приехать на собеседование через час (внезапно, в городе-миллионнике, аха). Все первые звоночки я прощелкала, а их было еще полно. Собралась и поехала, т.к. их офис находился всего в 20 минутах пешком от моего дома.

Меня встретила энергичная хорошо сохранившаяся 50-летняя дама. Как оказалось, в тот день она «выживала» предыдущую сотрудницу, на место которой я пришла. У той был последний день работы и ей давали расчет. Когда я спросила у будущих коллег, в чем была причина увольнения, мне намекнули, что эта сотрудница договорилась об удаленном режиме работы, но отказалась вот так же немедленно явиться в офис по внезапному приказу начальницы (представляю, наверное, вот так же – через час, потому что ей так удобно или просто захотелось), потому что живет на другом конце города.
Collapse )

Моя недолгая подработка

Небольшая история об опыте работы с токсичным начальником. Неразбериха, утаивание важной информации, удерживание в подвешенном положении, "пытка грязью", постоянный ор, принуждение к существенным переработкам и попытка навалить новых обязанностей за ту же зарплату, которую, к тому же, приходится клянчить... Читаем.

"Полгода назад я рассталась с нарциссом. После разрыва был хоть и короткий, но очень щедрый на подавленность период, в который я особенно остро ощущала свою никчемность.

Будучи студенткой 4 курса факультета журналистики, я жила на содержании родителей. Недолгое время я подрабатывала администратором салона красоты у чудесной мамы бывшего. После расставания пришлось расстаться и с ней, хотя наши отношения были значительно лучше, нежели с ее сыном.

Маленькие самостоятельно заработанные деньги приносили радость, поэтому оставшись без этого мизерного заработка, я запаниковала. Я искала работу администратором с графиком 2/2, чтобы совмещать с учебой. Увидев новую вакансию без требования опыта работы, я решила сразу звонить. Мужской голос потенциального начальника задал банальные вопросы, о причине ухода с предыдущего места я ответила честно.

На собеседование, назначенное на следующий день, Максим Анатольевич опоздал. Вернее, забыл о нем вовсе. Салон имеет нетипичную локацию и находится в офисном здании, куда попасть можно только по пропускам. Пропуск на меня выписан не был. Обдуваемая февральскими ветрами, я пыталась дозвониться несостоявшемуся боссу. Он не сразу ответил и вспомнил, кто я, потом попросил подождать, «А то жалко, все же приехали».

Ждала я не обещанные 10 минут, а долгие 30. Замерзшей мне он устроил действительно теплый прием: кучеряво расписывал преимущества работы у них, хвалился достижениями и кичился панорамным видом на столицу.
Collapse )

Недолгий испытательный срок моей мамы

В этой истории про токсичный офис я обратила внимание на три характерных маркера:

- нового сотрудника берут на "живое место". То есть, еще не расстались с предыдущим, и этот предыдущий словно и не в курсе, что с ним собираются расстаться.

- беспардонное вламывание начальника в личные границы в виде ежедневных многочасовых названиваний, что, по сути, парализует личную, внеслужебную жизнь работника.

- немотивированное и неадекватное продлевание испытательного срока.

У вас были подобные ситуации? Как отвадить начальника, любящего приседать на уши и гонять с вами чаи после работы, рассказывая об интимном и расспрашивая о том, что его не касается? Что делать, если вас "то берут, то еще пока думают"? Как быть, если вас "сватают" на место, которое еще не освободил ваш предшественник?

(картина Александра Дейнеки, соцреализм)

"Маму пригласили на собеседование. Фирма маленькая, работает около 10 человек, в основном женщины предпенсионного и пенсионного возраста. Директриса тоже женщина лет 50.

Сказала, что их бухгалтерша увольняется, так как ей много лет, здоровье не то, стала часто болеть. Сейчас она как раз в больнице проходит очередное лечение. Вот её стол, вот документы. Надо разобраться, постепенно перенимать дела.
Collapse )

Как я сбежала с "непыльной работы"

Работа "не бей лежачего" с "гипоопекающим" шефом некоторым рисуется идеалом, однако читательница сбежала из такого офиса через полгода, а до нее так же поступили две ее предшественницы...

"Читая истории про токсичный коллектив, вспомнила и свою. К сожалению, я, как и многие жертвы токсичных людей, не понимала тогда, что нужно в любой непонятной ситуации прежде всего верить собственным ощущениям.

...Объявление о вакансии я нашла на одном из популярнейших сайтов. Насколько мне известно, работодатели заключают договор на размещение вакансий, поэтому я доверилась и изначально воспринимала организацию как нечто, внушающее доверие.

Откликнувшись, я почти сразу получила приглашение на собеседование. Офис располагался в центре, поэтому я мысленно поставила ещё один плюсик в пользу этой компании. Название, кстати, было довольно громким: имя и фамилия англичанина-основателя компании и локальная приписка “Eastern Europe”. Я загуглила название и  вышла на британское представительство компании, где была ссылка и на российское. Сайт был довольно годным, поэтому, отбросив все сомнения, я пошла на собеседование.
Collapse )