Category: работа

Бойся, я с тобой. Страшная книга о роковых и неотразимых

...Они дьявольски обаятельны, чарующе загадочны, тотально бессовестны и неизлечимо бездушны. Их цель – уничтожить нас морально, а иногда и физически. Превратить нашу жизнь в руины с особенным коварством и цинизмом, облачившись в маску любящего человека, сострадательного друга, надежного коллеги. Они – хищники человечества, и особенно опасны тем, что это не написано у них на лбу. Вот почему так важно уметь распознавать их на ранних стадиях...

Я автор трилогии «Бойся, я с тобой. Страшная книга о роковых и неотразимых» (2017-2018). Это существенно переработанная и дополненная версия популярной электронной книги 2014 года, выросшая в объеме втрое. Приобрести трилогии или какие-то тома по отдельности можно в моем магазинчике http://tanja-tank.com/knigi или написав мне на tatkokina собака yandex.ru.

Я высылаю свои книги почтой в любую точку планеты, к каждой прилагается закладка в том же стиле и бонус - 50%-ная скидка  на аудиоверсии всех трех томов и мои вебинары http://tanja-tank.com/veb (поштучно или любыми пакетами).  По вашему желанию я присылаю вам книгу с автографом и дарственной надписью.

Таким образом, вы можете стать обладателями трилогии, выполненной в едином, авторском дизайне.

О чем книги трилогии? В первом томе "Кругами ада" я подробно рассказываю об этапах деструктивного сценария, во втором "И это все о них" даю исчерпывающую информацию о деструктивных людях, их типажах, структуре личности и судьбе, третий том "Восстать из пепла" посвящен восстановлению после абьюза и формированию установок на счастливую жизнь.
Collapse )

Как я сбежала с "непыльной работы"

Работа "не бей лежачего" с "гипоопекающим" шефом некоторым рисуется идеалом, однако читательница сбежала из такого офиса через полгода, а до нее так же поступили две ее предшественницы...

"Читая истории про токсичный коллектив, вспомнила и свою. К сожалению, я, как и многие жертвы токсичных людей, не понимала тогда, что нужно в любой непонятной ситуации прежде всего верить собственным ощущениям.

...Объявление о вакансии я нашла на одном из популярнейших сайтов. Насколько мне известно, работодатели заключают договор на размещение вакансий, поэтому я доверилась и изначально воспринимала организацию как нечто, внушающее доверие.

Откликнувшись, я почти сразу получила приглашение на собеседование. Офис располагался в центре, поэтому я мысленно поставила ещё один плюсик в пользу этой компании. Название, кстати, было довольно громким: имя и фамилия англичанина-основателя компании и локальная приписка “Eastern Europe”. Я загуглила название и  вышла на британское представительство компании, где была ссылка и на российское. Сайт был довольно годным, поэтому, отбросив все сомнения, я пошла на собеседование.
Collapse )

Ответы на ваши вопросы по вебинару "Бесчеловечная конторка-1"

После вебинара "Бесчеловечная конторка: как не попасть на деструктивную работу” вы прислали вопросы "вдогонку". Сегодня мы с моей соведущей Натальей Рачковской отвечаем на них, но, как всегда, хотели бы услышать мнение комментаторов.

Вопрос 1. "Если я ищу работу, еще работая на предыдущем месте, то стоит ли говорить об этом нынешнему начальнику и как объяснить это рекрутеру?"

На наш взгляд, если вы работаете в нормальной компании, но хотите уйти оттуда по какой-то уважительной причине (например, хотите начать работать по своей специальности, или взяли ипотеку и вам нужна более высокая зарплата, вы хотите перейти на руководящую должность), то стоит поговорить об этом со своим шефом.

Возможно, он сможет пойти вам навстречу. Или же честно скажет, что у него в ближайшее время не предвидится желаемых вами должностей, или что он никак не сможет вам платить 40 тысяч вместо 25-ти. Вот в этом случае и можно спросить его, не будет ли он против, если вы будете время от времени ходить на собеседования и каким образом вы можете компенсировать фирме свое отсутствие на рабочем месте.

Конечно, большинство из нас предпочитает не сообщать своему руководителю ничего такого. Однако велика вероятность, что он об этом узнает - особенно, если ваши поиски подзатянулись. Сложно размещать резюме и ходить на собеседования в обстановке совершенной секретности. Руководитель может сам увидеть ваше резюме, ему могут позвонить, чтобы получить рекомендации о вас, может случайно (или не случайно) проговориться кто-то из коллег. В общем по статистике, 50% работодателей узнают о том что сотрудник "смазал лыжи”.
Collapse )